Po mnoha letech testování se HTLM5 jistě stává standardem i pro webové video. Služba YouTube oznámila, že ho začne preferovat na úkor Flashe. Na jaře minulého roku už se tak stalo u Chromu a nyní následují i prohlížeče Firefox (beta), Internet Explorer 11, Safari 8 a teoreticky i další, které podporují všechny potřebné technologie (zejména MediaSource Extensions, Encrypted Media Extensions a formát VP9). Pro nepodporované prohlížeče je samozřejmě stále k dispozici flashová varianta.

YouTube plně přechází na videa v HTML5
Po mnoha letech testování se HTLM5 jistě stává standardem i pro webové video. Služba YouTube oznámila, že ho začne preferovat na úkor Flashe. Na jaře minulého roku už se tak stalo u Chromu a nyní následují i prohlížeče Firefox (beta), Internet Explorer 11, Safari 8 a teoreticky i další, které podporují všechny potřebné technologie (zejména MediaSource Extensions, Encrypted Media Extensions a formát VP9). Pro nepodporované prohlížeče je samozřejmě stále k dispozici flashová varianta.

Novinky eABM

Ověřování uživatelů pomocí QR kódu pro Microsoft 365
Jednou z velice málo známých metod přihlašování uživatelů, je pomocí QR kódů, které zcela zjednodušuje práci na sdílených zařízeních. Dneska si tuto metodu představíme, její výhody i případná rizika.

Microsoft Places - Budoucnost hybridního pracovního prostředí
V době, kdy hybridní práce přechází z dočasného řešení do standardu, přichází Microsoft s inovativní platformou Microsoft Places. Tato služba, která je součástí ekosystému Microsoft Teams, není jen dalším nástrojem pro plánování schůzek, ale promyšleným řešením pro efektivní správu sdílených pracovních prostor a týmové spolupráce.

Offboarding zaměstnanců z hlediska IT - proč je důležitý a na co nezapomenout
Offboarding, neboli proces ukončení pracovního poměru se zaměstnancem, se často omezuje pouze na administrativní kroky, jako je předání svěřeného majetku, posledních dokumentů či vyrovnání dovolené. Z pohledu IT je však klíčové věnovat dostatek pozornosti také bezpečnosti firemních systémů a dat. Pokud by se odcházejícímu zaměstnanci ponechal přístup k interní síti, aplikacím a databázím, mohlo by to vést k ohrožení citlivých informací i narušení integrity systémů.