1. fotbalový a florbalový turnaj eABM

1. fotbalový a florbalový turnaj eABM

První fotbalový a florbalový turnaj se neodehrál, jak asi čekáte, u počítačů či herních konzolí, ale v tělocvičně. Neuvěřitelné se tak stalo skutečností - odložili jsme klávesnice a šli aktivně sportovat. Podívejte se na fotky z této, pro ajťáky zcela atypické, akce.

Turnaj tří družstev

Rozdělení do tří vyrovnaných družstev nebylo vůbec jednoduché. Nakonec se to však podařilo a vznikly tak tři velmi vyrovnané týmy a tak byl i turnaj velice vyrovnaný.

V rámci GDPR neprozradíme složení jednotlivých týmů. Můžete se však podívat na výsledky z jednotlivých zápasů a můžete hádat, kdo byl členem vítězného týmu.

 

Florbal
  Tým 1 Tým 2 Tým 3
Tým 1 # 1:4 2:4
Tým 2 4:1 # 3:1
Tým 3 4:2 1:3 #
Finále Tým 2 8:2 Tým 3
Fotbal
  Tým 1 Tým 2 Tým 3
Tým 1 # 2:2 2:4
Tým 2 1:1 # 3:0
Tým 3 2:2 0:3 #
Finále Tým 1
1:3 Tým 2

 

Věděli jste?
Vytvořili jsme jednoduchou aplikaci pro evidenci zápasů a jednotlivých výsledků. Ukázku můžete vidět např. na webu fotbalového klubu Bašky (www.fotbalbaska.cz).

Kompletní fotogalerii z turnaje naleznete na našem facebooku.

fotogallery turnaj

Sdílet článek:
Autor:
Václav Dobiáš

Vedoucí internetového oddělení

 dobias.vaclav@eabm.cz
 +420 777 027 504

Novinky eABM

Novinky nejen ze světa IT
Václav Dobiáš | 17. duben 2025

Jednou z velice málo známých metod přihlašování uživatelů, je pomocí QR kódů, které zcela zjednodušuje práci na sdílených zařízeních. Dneska si tuto metodu představíme, její výhody i případná rizika.  

Václav Dobiáš | 10. duben 2025

V době, kdy hybridní práce přechází z dočasného řešení do standardu, přichází Microsoft s inovativní platformou Microsoft Places. Tato služba, která je součástí ekosystému Microsoft Teams, není jen dalším nástrojem pro plánování schůzek, ale promyšleným řešením pro efektivní správu sdílených pracovních prostor a týmové spolupráce. 

Václav Dobiáš | 3. duben 2025

Offboarding, neboli proces ukončení pracovního poměru se zaměstnancem, se často omezuje pouze na administrativní kroky, jako je předání svěřeného majetku, posledních dokumentů či vyrovnání dovolené. Z pohledu IT je však klíčové věnovat dostatek pozornosti také bezpečnosti firemních systémů a dat. Pokud by se odcházejícímu zaměstnanci ponechal přístup k interní síti, aplikacím a databázím, mohlo by to vést k ohrožení citlivých informací i narušení integrity systémů.