Seznam.cz Email chystá ukončení podpory služby OpenID

Seznam.cz Email chystá ukončení podpory služby OpenID

Od 1. 9. 2015 Seznam.cz Email ukončuje podporu služby OpenID. Celé září budou mít lidé ještě čas si zřídit alternativní způsoby přihlašování na své oblíbené webové stránky. Počínaje datem 1. 10. 2015 již nebude nadále možné OpenID využívat. Všem lidem, kteří budou potřebovat s přechodem pomoci, jsou až do konce září k dispozici pracovníci podpory společnosti Seznam.cz.

 „Možnost přihlašovat se do emailu pomocí OpenID mají uživatelé od roku 2010. Vzhledem k tomu, že ji postupem času nahradily novější metody a počet aktivních účtů na OpenID klesá, rozhodli jsme se podporu této služby ukončit. Do konce prázdnin budeme přijímat hlášení problémů a budeme odpovídat na dotazy uživatelů. V září bude ještě stále možné se účtem OpenID přihlašovat a od října již služba nebude fungovat,“ vysvětluje David Finger, manažer Seznam.cz Email.

Základní tvar OpenID vypadá obdobně jako e-mailová adresa, ve které je však znak „@“ nahrazen zkratkou „id“. Všechny informace o tom, co je OpenID a jak lidé zjistí, zda se změna týká jejich účtů, se dovědí v nápovědě, popřípadě od technické podpory.

Sdílet článek:
Autor:
Václav Dobiáš

Vedoucí internetového oddělení

 dobias.vaclav@eabm.cz
 +420 777 027 504

Novinky eABM

Novinky nejen ze světa IT
Václav Dobiáš | 17. duben 2025

Jednou z velice málo známých metod přihlašování uživatelů, je pomocí QR kódů, které zcela zjednodušuje práci na sdílených zařízeních. Dneska si tuto metodu představíme, její výhody i případná rizika.  

Václav Dobiáš | 10. duben 2025

V době, kdy hybridní práce přechází z dočasného řešení do standardu, přichází Microsoft s inovativní platformou Microsoft Places. Tato služba, která je součástí ekosystému Microsoft Teams, není jen dalším nástrojem pro plánování schůzek, ale promyšleným řešením pro efektivní správu sdílených pracovních prostor a týmové spolupráce. 

Václav Dobiáš | 3. duben 2025

Offboarding, neboli proces ukončení pracovního poměru se zaměstnancem, se často omezuje pouze na administrativní kroky, jako je předání svěřeného majetku, posledních dokumentů či vyrovnání dovolené. Z pohledu IT je však klíčové věnovat dostatek pozornosti také bezpečnosti firemních systémů a dat. Pokud by se odcházejícímu zaměstnanci ponechal přístup k interní síti, aplikacím a databázím, mohlo by to vést k ohrožení citlivých informací i narušení integrity systémů.