Co nesmí na Vašich www chybět

Co nesmí na Vašich www chybět

Stále častěji vidíme, že provozovatelé stránek neví co všechno musí uvádět. Zde jsme pro Vás připravili stručně všechny povinnosti.

Podnikatel musí na webu uvést své jméno a sídlo. Firma zapsaná v obchodním rejstříku musí uvést informaci o zápisu včetně oddílu a vložky. Společnost zapsaná v jiném veřejném rejstříku uvede podrobnosti tohoto zápisu. Na stránkách musí být uvedeno i IČO a informace o tom zda je plátce DPH či ne s uvedením DIČ.

Pro akciové společnosti platí, že na svých internetových stránkách musí zveřejnit také pozvánku na valnou hromadu a to nejméně 30 dnů před dnem konání. Tato informace zde musí být zveřejněná až do dne konání. Z tohoto důvodu tak od 1.1.2014 platí pro akciové společnosti povinnost mít vlastní veřejné internetové stránky.

U ostatních společností, například s.r.o. záleží na svobodném rozhodnutí, zda stránky budou mít nebo ne. Pokud však stránky mají, musí tam všechny výše uvedené informace uvádět povinně a průběžně aktualizovat.

Sdílet článek:
Autor:
Tomáš Musil

Prokurista společnosti

 musil.tomas@eabm.cz
 +420 777 027 505

Novinky eABM

Novinky nejen ze světa IT
Václav Dobiáš | 17. duben 2025

Jednou z velice málo známých metod přihlašování uživatelů, je pomocí QR kódů, které zcela zjednodušuje práci na sdílených zařízeních. Dneska si tuto metodu představíme, její výhody i případná rizika.  

Václav Dobiáš | 10. duben 2025

V době, kdy hybridní práce přechází z dočasného řešení do standardu, přichází Microsoft s inovativní platformou Microsoft Places. Tato služba, která je součástí ekosystému Microsoft Teams, není jen dalším nástrojem pro plánování schůzek, ale promyšleným řešením pro efektivní správu sdílených pracovních prostor a týmové spolupráce. 

Václav Dobiáš | 3. duben 2025

Offboarding, neboli proces ukončení pracovního poměru se zaměstnancem, se často omezuje pouze na administrativní kroky, jako je předání svěřeného majetku, posledních dokumentů či vyrovnání dovolené. Z pohledu IT je však klíčové věnovat dostatek pozornosti také bezpečnosti firemních systémů a dat. Pokud by se odcházejícímu zaměstnanci ponechal přístup k interní síti, aplikacím a databázím, mohlo by to vést k ohrožení citlivých informací i narušení integrity systémů.